In KI investieren heißt in Menschen investieren

Entscheidend ist, ob wir Arbeit neu denken und Menschen befähigen, sie mitzugestalten. Meine Idee: Mit jeder Investition in KI sollten Unternehmen auch in die Kompetenz ihrer Mitarbeitenden investieren. Mit Lernzeit im Alltag, Raum zum Ausprobieren und Führungskräften, die selbst dazulernen. Es geht um mehr als den richtigen Prompt. Ergebnisse hinterfragen, Zusammenhänge verstehen und Verantwortung übernehmen. Gerade im Recruiting zeigt sich: Daten helfen, passende Profile zu finden. Potenzial erkennt man oft erst im Gespräch. Österreichs Chance ist technologische Stärke mit menschlicher Urteilskraft zu verbinden. Das ist eine Führungsaufgabe. - Dr. Ulla Havas-Harsch, CEO Manpower Österreich